未経験可/在宅可　ネットワークエンジニア／シニア応援

【賞与】 年2回（3ヶ月分が目安） 【昇給】 4月（1.20〜2.70%） 【手当】 諸手当は基本給に含まれる。 役職者には別途役職手当が付く。 ◆役職手当 グループマネージャー（ＧＭ）＝４万円 主任技師＝３万円 グループリーダー（ＧＬ）＝５０００円。 ◆通勤手当 会社規定に基づき支給（上限10万円／月） 【勤務時間について】 本社の勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）の8時間労働ですが 常駐先の勤務時間と休日のルールに従って勤務をお願い致します。 ※全社員の1か月あたりの平均労働時間は、 　直近3年間で176〜182時間で推移。 【勤務地について】 本社もしくは状況により客先指定の作業場（東京・神奈川を主とした首都圏）。　 【給与詳細】 ・年収500万円〜740万円 ・月給33万1200円〜46万4000円 ・基本給29万6,400円〜41万5300円 　※職能給11万5,400〜22万3,300円を含む ・固定残業代：3万4,800円〜4万8,700円／月 ・固定残業代の相当時間:15時間／月 　※超過分は別途支給致します。 ・役手当：5,000円〜3万円 ・年収見込み　502万8,000円〜741万円 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度（退職金） ・社員持株会 ・資格取得報奨金制度 ----------------------------------------- ＜介護休業制度＞ 　要介護状態にある対象家族1人につき、 　常時介護を必要とする状態ごとに 　1回の介護休業／期間はのべ93日まで。 ＜育児休業制度＞ 　子が1歳に達するまでの間育児休業可。 　保育所に入所を希望したが、入所できない場合等一定の場合、 　子が2歳に達するまでの間、育児休業可 ＜子の看護休暇制度＞ 　小学校就学前の子を養育する者は1年に5日まで病気等した子の看護休暇 ＜勤務時間の短縮等の措置＞ 　3歳から小学校就学前の子がいる家庭や 　要介護者がいる家庭へ短時間勤務などを提供 ----------------------------------------- 【保養所】 ・健保組合の直営保養所 　１泊２食付で５，０００円程度で宿泊可能 　プリンスホテル／グリーンピア／ＪＴＢ契約保養所は 　割引料金もしくは補助金の支給対象であり、 　年間3泊を限度とし、健保組合より3,500円の宿泊補助が出る。 ・コナミスポーツクラブが割引料金で使用可能　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・グループ会社の直営保養所 　苗場：１名２，０００円（食事なし） 　千葉県君津市鹿野山の保養所： 　人数に関係なく１泊３，０００円で泊まれる（食事なし）。 ----------------------------------------- 【研修制度】 ■役職者向け研修（親会社主体※株式会社コア／東証一部上場） ご経験のステージ応じて様々な研修をご用意しております。 ■技術研修（外部委託／2社） ※オンラインまたは座学 ※回数制限なし／好きな時に好きなだけ受講可能 ※言語研修・インフラ側研修あり（アプリ側でもインフラ研修の受講可能） ※その他、自己啓発や資格取得・知識習得のためのセミナーへの参加可能