未経験可/在宅可　サーバ・ネットワークエンジニア/シニア支援

ITインフラ(ネットワーク・サーバー)の設計・構築・運用 ●サーバ・ネットワークの設計、構築、導入、テスト、運用 ●クラウド環境サーバ設計、構築 ●プロジェクト導入支援、顧客折衝、要件定義 ※経験の浅い方はまずテスト・運用・管理のフェーズからお任せします。 　先輩社員が指導するので、全体像を把握しスキルがついてきたら、 　お客様先との要件定義などにチャレンジできます。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。配属現場ではOJT研修を実施。 基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 【案件例】 ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計〜テスト ■運送会社向け配送関連システム基盤運用 配送に関するシステムのインフラを運用しています。日々の定常業務からメンテナンス、障害対応までを支援 ＜環境＞OS：Linux、Solaris、Windows／仮想化：KVM、OracleVM／ストレージ：ETERNUS ＜工程＞運用・保守 ■国内企業向け ネットワーク構築、運用 VPNや広域ネットワークサービスを、利用環境やトラフィックに合わせて構築、企業向けインターネットへの接続 サービス運用も実施 ＜環境＞ルータ：Cisco、Fujitsu Si-R／スイッチ：Cisco Catalyst／その他：Fujitsu IPCOM ＜工程＞運用・保守・構築 ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計〜運用 ■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 ■通信事業者向けネットワーク回線開通工事手配業務 【インフラエンジニア（20代）】 スキルを高めたいという気持ちが強くなり、 教育体制が整っていることもあって 当社の設計構築にチャレンジすることにしました。 週1〜2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。 頑張って勉強した甲斐もあり、 今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。 【プロジェクトリーダー（40代）】 いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。 当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。 営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。 帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。 雇用形態：正社員