未経験可/在宅可　インフラエンジニア/シニア支援

＊職業評価給は見込残業時間40h分に相当 ■昇給年1回（1月） ■賞与年1回（12月決算賞与）（会社の業績に準ずる※前年度例　基本給×約0.5〜1ヶ月分） ■通勤手当 ■時間外手当 ＜残業条件＞ ※月間規定就業時間以上（営業日×8h＋40時間超）については別途超過時間手当てとし、 支給する。 また勤務期間6ヶ月未満に発生した欠勤については、減額控除の対象となる。 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 確定拠出年金制度導入（退職金制度） 資格支援制度あり ■リファラル採用制度(社員紹介制度) ■定期健康診断 ■関東ITS健康保険組合加入(保養所利用、娯楽施設割引などが可能) ■懇親会(月に1回程度、催しています。日頃思っていることなどを、ざっくばらんにぶつけ合いながら、良好な人間関係を構築します) ■社員旅行 ■フェアな人事評価制度を実施中 客観的に社員の頑張りを評価し、待遇や収入UPなどで的確に応えます。 【エンジニアを、徹底して応援！キャリアアップ支援制度について】 「次にチャレンジしたいプロジェクト」などをヒアリングし、それが実現できるフェーズにアテンドするなど、スキルアップをサポート。 業務に必要な研修や資格取得などについても、積極的にサポートする方針です。